Normativos

Normativos

É possível cadastrar os normativos para os sindicato, para cadastrar, acessar o Menu: Operações/Outros/Normativos ou pesquisar na Lupa pela palavra Normativo.

Ao clicar em novo registro + , é necessário preencher os campos conforme a necessidade de cada empresa.

Código Dissídio

Informar o número do dissídio cadastrado, caso essa inclusão/alteração seja referente a algum dissídio (folha complementar).

Sindicato

Informar o número do cadastro deste Sindicato

Data Inicial

Informar a data de início da validade do normativo em questão.

Data Inicial Efeito

É a data que será utilizada nos cálculos complementares.

Normativo Básico

Informar o valor do salário normativo básico para este sindicato. No Questor podemos criar faixas de salário normativo considerando tempo de serviço, idade do colaborador, cargo ou função que ocupa, categoria que pertence e também a escala que trabalha.

Hora Mensalista

Neste campo o usuário poderá optar por considerar o salário normativo sempre como 220:00 horas ou proporcional pela escala do funcionário. Na primeira situação se o normativo for R$ 500,00 será complementado sempre até os R$ 500,00. Já na segunda opção os R$ 500,00 serão proporcionalizados da seguinte forma: Caso a escala seja de 180:00 horas o sistema dividirá os R$ 500,00 por 220:00 e multiplicará por 180:00, chegando ao valor de R$ 409,09 que será o valor do normativo para os funcionários com escala de 180:00 horas. Já para funcionários com escala de 220:00 o valor será de R$ 500,00.

Hora Horistas

Neste campo o usuário poderá optar por considerar o salário normativo sempre como 220:00 horas, nesta situação independentemente do número de dias do mês e da escala do funcionário será considerado o valor total do normativo, exemplo R$ 500,00. Na segunda opção, proporcional escala funcionário os R$ 500,00 serão proporcionalizados da seguinte forma: Caso a escala seja de 180:00 horas o sistema dividirá os R$ 500,00 por 220:00 e multiplicará por 180:00, chegando ao valor de R$ 409,09 que será o valor do normativo para os funcionários com escala de 180:00 horas independentemente do número de dias do cálculo, se 28, 29, 30 ou 31 dias. Na terceira opção, número dias mês e escala funcionário além de considerar a escala o número de dias do cálculo faz diferença, conforme segue. Caso a escala seja de 180:00 horas o sistema dividirá os R$ 500,00 por 220:00 e multiplicará por 180:00, chegando ao valor de R$ 409,09. Este valor será dividido por 30 e multiplicado pelo número de dias de cálculo, chegando assim ao valor do normativo. Supondo um mês de 30 dias o valor será R$ 409,09 já para um mês de 28 dias o valor será de R$ 381,72.

Tempo de Serviço

Informe se será considerado o tempo de serviço para criação das faixas do Salário Normativo.

Considera Idade

Informe se será considerado a idade do colaborador para criação das faixas do Salário Normativo.

Considera Cargo/Função

Informe se será considerado o cargo ou função do colaborador para criação das faixas do Salário Normativo.

Considera Categoria

Informe se será considerado a categoria a que pertence o colaborador para criação das faixas do Salário Normativo.

Considera Escala

Informe se será considerado a escala do colaborador para criação das faixas do Salário Normativo.

Detalhes Salário Normativo

De acordo com as opções acima, quando informado SIM, no grid abaixo Detalhes Salário Normativo, ao incluir um novo registro pela opção +, habilitará os campos onde foi marcado SIM para informar qual o normativo para essa situação.

Conforme exemplo, foi informado o valor de 1500,00 para o cargo 2 Auxiliar Administrativo, desta forma os funcionários que estejam cadastrados com esse cargo, terão esse salário como normativo, caso eles estejam cadastrados com valor inferior a este valor, o sistema irá calcular a diferença na folha de pagamento sendo demonstrado pelo evento 92 - complemente de salário normativo.

O mesmo pode ser feito para quem recebe por comissão onde é cadastrado um salário normativo, e quando este não atingir a comissão, o sistema calcula de forma automática. Para isso o funcionário deve estar com a informação de comissionado no salário, no Menu: Operações \Manutenção de Contratos \Históricos Salários.