Acidente de Trabalho

Afastamento - Acidente de Trabalho

O cadastro de afastamento decorrente de Acidente de Trabalho no sistema Questor Cloud, é efetuado na seguinte rotina:

Menu: Operações / Manutenção de Contratos / Afastamentos

Abrirá no sistema uma nova tela para o cadastro do afastamento.

Para efetuar novo cadastro clicar no ícone novo registro.

Para efetuar o cadastro realizar o preenchimento de todos os campos da tela, atentando-se principalmente aos campos com *, destacados na imagem de exemplo acima.

Contrato do Empregado: Informar o contrato do empregado que deseja fazer o lançamento do afastamento

Data Afastamento: Informar a data de início do afastamento

Situação: Informar a situação conforme o Atestado Médico, para que sejam seguidas as situações para cada caso de afastamento por acidente de trabalho.

04 - Acidente de Trabalho

15- Acidente de trabalho até 15 dias 

24-Acidente de trabalho 60 dias

Importante:

Situação 4

Pode ser cadastrado em todos os casos de Atestados por acidente de Trabalho sendo estes de qualquer quantidade de dias de atestado. O sistema irá considerar até 15 dias como horas acidente de Trabalho e demais dias encaminhamento para o INSS e irá considerar o valor da remuneração para cálculo de FGTS todo o período de afastamento.

Situação 15

Utilizado nos casos de Atestados por acidente de Trabalho de até 15 dias. Todos os atestados cadastrados com este motivo irá gerar o pagamento de horas acidente de Trabalho na folha de pagamento.

Situação 24

Utilizado nos casos em que o funcionário esteve em afastamento por acidente de Trabalho e volta a se afastar dentro de 60 dias pelo mesmo CID. Neste caso o sistema não irá gerar horas acidente de Trabalho na folha de pagamento pois a empresa já pagou os 15 primeiros dias e somará os atestados para encaminhamento para o INSS e irá considerar o valor da remuneração para cálculo de FGTS todo o período de afastamento.

Dias de licença Médica: O sistema trará automaticamente os 15 (quinze) dias de licença médica.

Data Término: Na data do término deve ser informada a data do retorno ao trabalho do funcionário afastado.

Ao lançar o afastamento com a situação 04 o sistema abrirá automaticamente os campos para preencher a estabilidade.

Data Inicial Estabilidade: Informar a data inicial de estabilidade referente ao afastamento. 

Estabilidade: Informar o código de estabilidade, que possui o número de dias de estabilidade.

Data Final Estabilidade: Informar data fim da estabilidade no cadastro do afastamento, conforme quantidade de dias de estabilidade. 

Motivo: Informar o motivo da estabilidade.

Importante: Com relação ao Pagamento, a empresa paga apenas os 15 primeiros dias, a partir do 16º dia o empregado passa a receber o beneficio pela previdência. 

Para salvar as informações inseridas, clique em Salvar. 

Relatórios:

Pesquisar na Lupa os relatórios afastamento disponíveis no sistema:

Preencher os parâmetros conforme solicitado e clicar em Executar.