Prêmio Assiduidade no Retorno das Férias - 50% Sobre Salário Mínimo

Prêmio Assiduidade no Retorno das Férias - 50% Sobre Salário Mínimo

No exemplo abaixo, o empregado receberá um prêmio no valor de 50% do Salário Mínimo proporcional aos dias de férias caso não tenha faltado nenhuma vez durante o seu período aquisitivo no mês em que ele retornar das férias.

1º Passo: Acessar o menu Cadastro/Cálculo/Prêmio Assiduidade e cadastrar o Prêmio conforme imagem abaixo. 

2º Passo: Vincular o Prêmio ao Sindicato pelo menu Cadastro/Sindicato/Sindicato na aba Convenção. 

3º Passo: Criar o evento de Base para o salário Mínimo no menu Cadastros/Eventos/Eventos.

Criar o evento Base do Prêmio, e na base dele inserir o evento de Base para o salário Mínimo criado anteriormente.

Criar o evento que será calculado na folha de pagamento do funcionário, e na base dele inserir o evento Base do Prêmio criado no passo acima. 

4º Passo: Criar um vale na rotina Cálculo/Vales/Tipos de vale, no campo tipo de vale obrigatoriamente deve ser inserido com o código 98.

E no campo Evento Normal informar o evento criado anteriormente para ser calculado na Folha de pagamento (com procedimento 14).

5º Passo: Após as configurações acima, pode fazer cálculo das Férias do Funcionário normalmente. E quando ao calcular a folha mensal do funcionário no mês de retorno das férias o evento do Prêmio Assiduidade será calculado. 

Cálculo do valor pago:

Salário Mínimo: 1412,00 x 50% = 706,00